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HR Werkstudent Recruitment (m/w/d)

Start innovating the world with us

Erfolge werden von Menschen gemacht. Von Menschen, die sich nicht mit Erreichtem zufriedengeben, sondern für das brennen, was sie am besten können. Wir wollen Talente und Könner, Einsteiger und Profis. Aber vor allem wollen wir Menschen, die lieben, was sie tun.

Werde Teil der #ViamediciFamilie!

Wir – Viamedici – sind ein führender, globaler Anbieter von Multi-Domain MDM-, PIM-, DAM- und Produktkonfiguration/CPQ-Software, mit Hauptsitz in Ettlingen (Deutschland) und einem interdisziplinären Team von ca. 150 Mitarbeitern. Wir unterstützen mit unserer Software, globale Organisationen bei der Digitalisierung von Produktmanagement-, Marketing- und Vertriebsprozessen. Du hast bei uns die Möglichkeit, dich an unseren innovativen Projekten in einem absolut dynamischen Umfeld, an der Front der Technologie- und Businessoptimierung, beruflich weiterzuentwickeln.

DEINE HERAUSFORDERUNGEN:

  • Du übernimmst eigenverantwortlich einen Teil des Recruiting Prozesses, wozu unter anderem die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen wie dieser hier gehört, aber auch Lebensläufe überprüfen, Vorstellungsgespräche führen und das Onboarding einer neuen MitarbeiterIn planen
  • Über LinkedIn Recruiter findest du durch Active Sourcing die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für unsere offenen Stellen
  • Du bist ein Zahlen-Profi und liebst es Reports zu erstellen, Daten zu analysieren und dich mit KPI’s auseinanderzusetzen
  • Eine Vielzahl an unterschiedlichen HR-Projekte warten auf deine Unterstützung und eine aktive Beteiligung an der strategischen Ausrichtung des HR-Bereichs ist erwünscht
  • Die Erstellung von HR-bezogenen Dokumenten und Präsentationen auf Englisch und Deutsch fallen dir leicht

DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN:

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/Management
  • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich konntest du bereits sammeln (idealerweise hast du schon einmal mit dem LinkedIn Recruiter gearbeitet)
  • Struktur, Motivation und Proaktivität werden bei dir großgeschrieben
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken
  • Englisch und Deutsch sprichst du fließend
  • Idealerweise kannst Du uns an zwei bis drei Tagen pro Woche zur Verfügung stehen (15 bis 20 Std. und in den Semesterferien gerne mehr)

Bewerbungsformular

Ihre Ansprechpartnerin

Julia Schäfer
HR Director

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J Schaefer